Внедрение системного корпоративного обучения сотрудников с целью повышения качества консультирования и продаж.
Сентябрь 2013 года был отмечен для компании глобальными переменами - мы открыли свои представительства в Краснодаре, Ставрополе и Сочи. Это позволило значительно расширить географию качественного предоставления услуг по консультации и продаже бытового климатического и отопительного региона.
Также руководством компании было принято решение организовать регулярное, системное корпоративное обучение сотрудников с целью повышения качества оказываемых услуг как по телефонной связи, так и при “живом” общении с покупателями. Были созданы подразделения по видам продаваемого оборудования, что значительно повысило качество оказываемых консультационных услуг для покупателей.